'성공하는 사람들의 보고습관'을 읽고...-보고는 커뮤니케이션과 배려다-

'성공하는 사람들의 보고습관' 야마구치 신이치 저

독서일 2017년 12월4일 ~ 2017년 12월5일

회사에서 현재의 보직을 맡게 되면서 유난히 업무보고 등 각종  보고를 많이 하게 돼서 좀더 좋은 보고를 하고싶어서 고민하던 중 yes24 중고서적에서 책을 발견하여 구매하게 되었다.

저자 야마구치 신이치는 혼다 계열사와 일본IBM에서 영업사원과 영업관리직 등의 업무경험을 바탕으로 '보고'에대한 책을 쓴거같다.

저자는 책을 통해서 직장생활 중 반드시 하게되는 '보고'의 방법과 보고에 임하는  자세에 대해서 구체적으로 말하며 보고를 통하여 보고자 자신의 성장과 성공뿐만 아니라 조직의 성공까지 이룰수 있다고 말한다. 

상사와 문제를 공유한다는 것은 상사와 부하직원이 일체화 한다는 것을 의미한다.                                                                                                   -page15 프롤로그 -

또한 '보고'는 직원과 상사의 커뮤니케이션으로 거창한 것이 아니며 그때그때 상황에 따라서 형식과 내용이 결정되며 '보고'는 상사와  고객 등 보고받는 자들에대한 보고자의 '배려하는 마음'이 닮겨있어야 한다고 말하는점이 인상깊었다. 이러한점은 내가 갖고있는 '보고'에대한 딱딱하고 사무적인 이미지를 다시한번 돌아보게 만들었다.

상사가 어떤 반응을 보이더라도 좌절하지 말고 몇 번이든 도전하는 것이 보고의    가장 핵심 기술이다. -page16 프롤로그 -

보고를 할때 임하는 마음가짐과 필요성 그리고 결과보고, 중간보고, 변경보고, 문제보고, 정보보고 등 각 상황별 필요한 보고형식과 내용에 대해서 구체적인 방법론과 사례를 들어 공감할 수 있게 말하는 등 실제로 쉽게 응용하는데 도움이 될수있도록 많은 배려가 되어있다는 점에서 이 책을 높이 평가한다.

필요한 것은 '노력' 뿐이다.                                                                               - page198 에필로그 -

자신의 성장과 성공을 위해 노력하는  직장인과 사회에 처음 입문한 새내기 직장인들에게 이 책을 적극 추천하고 싶다, 또한 면접을 앞둔 수험생들과 취업준비생들도 참고할 만한 책으로 보인다.